P A R T N E R S
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GPTW

Antonio Izidoro Neto

Alta Liderança (Executivos e CEOs), Alta Liderança (Executivos e CEOs), Análise de Perfil Comportamental, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional/Engajamento, Coach (individual), Comunicação, Consultoria, Cultura (Diagnóstico, Missão e Valores, Barrett Value Centre), Cultura e Clima Organizacional, Desenvolvimento de Liderança (Programas), DISC, Diversidade e Inclusão, Employer Branding, Estratégias de Gestão Empresarial, Gestores Experientes, Gestores Experientes, Gestores Iniciantes (Junior a Pleno), Gestores Iniciantes (Junior a Pleno), Implantação e Reestruturação de RH, Inteligência Emocional, Mentorias (individuais), Não líderes (Trainees/Analistas), Não líderes (Trainees/Analistas), Negócios e Vendas, Palestras/Treinamento/Letramento, Planejamento estratégico de RH, Plano de Cargos e Salários, Plano de Carreira, Qualquer Profissional, Remuneração (Políticas/PLR/etc), Saúde Emocional/Mental, Saúde Emocional/Mental, Serviços de Comunicação, SIPAT/ Segurança do Trabalho, Treinamentos e Palestras

Mentoria de Liderança; Cultura Organizacional; Boas Práticas de Gestão; Palestrante sobre Comunicação Não Violenta, Inteligência Emocional.

Sou Antonio Izidoro Netto, fundador da HUB4HUMAN, uma consultoria que atua na área de desenvolvimento humano e organizacional. Há mais de 8 anos, ajudo as empresas a criarem ambientes de trabalho que estimulem o desempenho e o bem-estar das pessoas, por meio de serviços de consultoria, treinamento, assessment, mentoria e coaching.

 

Tenho formação e certificação em diversas áreas relacionadas à gestão de pessoas, liderança, inteligência emocional e agilidade organizacional. Sou Partner do GPTW e marcas do ecossistema Great People, que reconhecem as melhores práticas de gestão de pessoas no mercado. Sou também mentor de liderança para mulheres no projeto Nós por Elas, do IVG – Instituto Vasselo Goldoni, uma iniciativa voluntária que visa apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal de mulheres. Sou apaixonado por gente e pelo que faço, e acredito que o desenvolvimento humano é a chave para o sucesso das organizações.