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Fabrício Zandoná

Alta Liderança (Executivos e CEOs), Alta Liderança (Executivos e CEOs), Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional/Engajamento, Coach (individual), Comunicação, Consultoria, Consultoria/Projetos Customizados, Cultura (Diagnóstico, Missão e Valores, Barrett Value Centre), Cultura e Clima Organizacional, Desenvolvimento de Liderança (Programas), Diversidade e Inclusão, ESG e Sustentabilidade, Estratégias de Gestão Empresarial, Estratégias de Sustentabilidade e ESG, Gestores Experientes, Gestores Experientes, Gestores Iniciantes (Junior a Pleno), Gestores Iniciantes (Junior a Pleno), Inovação (Ambidestria/Metodologias Ágeis), Inteligência Emocional, Mentorias (individuais), Não líderes (Trainees/Analistas), Não líderes (Trainees/Analistas), Palestras/Treinamento/Letramento, Qualquer Profissional, Qualquer Profissional, Treinamentos e Palestras

Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica, Gestão de Processos

Mais de 14 anos de experiência impulsionando negócios para o sucesso. Com um histórico comprovado de sucesso em diversos setores, ofereço soluções personalizadas para auxiliar empresas a alcançarem seus objetivos de forma eficiente e sustentável. Minha expertise em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e Gestão de Processos me permite identificar oportunidades de melhoria em todos os níveis da organização, desde o planejamento estratégico até a execução das operações diárias.

Sou especialista em:

• Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de equipes de alta performance, retenção de talentos, implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, otimização do clima organizacional e gestão de conflitos.

• Gestão Estratégica: Definição de metas e objetivos desafiadores, análise de mercado e da concorrência, formulação de planos estratégicos e acompanhamento dos resultados.

• Gestão de Processos: Otimização de fluxos de trabalho, implementação de sistemas de gestão e melhoria contínua, redução de custos e aumento da eficiência operacional.

 

Minhas habilidades incluem:

• Visão holística do negócio: Compreendo a interconexão entre os diferentes departamentos e áreas da empresa, o que me permite desenvolver soluções integradas e eficazes.

• Pensamento estratégico: Sou capaz de analisar cenários complexos e identificar oportunidades de crescimento e inovação.

• Liderança inspiradora: Motivo e engajo as equipes a trabalharem com entusiasmo e comprometimento para alcançar objetivos comuns.

• Comunicação clara e concisa: Transmito ideias complexas de forma clara e objetiva, tanto para públicos técnicos quanto não técnicos.

• Habilidades interpessoais excepcionais: Construo relacionamentos de confiança com clientes, colegas e stakeholders.